L’UGTT réclame une compensation pour les salariés concernés par lamendement de lIRPP
L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a appelé la ministre des Finances à « accorder une subvention compensatoire à tous les salariés concernés par l’amendement du barème de l’impôt sur le revenu approuvé dans la loi de finances 2025 ».
L’UGTT a souligné que cette subvention compensatoire devrait être « équivalente à la valeur de la déduction supplémentaire résultant de l’adoption du nouveau barème fiscal », rappelant son refus de principe de toute réduction du niveau des salaires.
Dans une lettre datée du 10 janvier, adressée à la ministre des Finances et citée par la TAP, l’organisation a estimé que l’article 36 de la loi de finances 2025 relatif à la révision du barème de l’impôt sur le revenu « a entraîné une réduction des salaires nets des cadres tunisiens, notamment les cadres supérieurs, les professeurs d’université, les ingénieurs et les médecins de différents grades ».
La correspondance a souligné que ces cadres « souffrent déjà de la faiblesse des salaires par rapport à leurs homologues dans d’autres pays, ce qui a été à l’origine de leur forte émigration au cours des dernières années ».
La loi de finances 2025 maintient l’exonération pour les revenus annuels jusqu’à 5.000 dinars, avec les tranches suivantes : ceux entre 5.000 et 10.000 dinars sont imposés à 15 %, ceux entre 10.000 et 20.000 dinars à 25 %, entre 20.000 et 30.000 dinars à 28 %, et entre 30.000 et 40.000 dinars à 33 %.
Trois nouveaux paliers ont été introduits : les revenus entre 40.000 et 50.000 dinars sont imposés à 36 %, ceux entre 50.000 et 70.000 dinars à 38 %, et enfin, les revenus excédant 70.000 dinars sont soumis à un taux de 40 %. Cette réforme rehausse ainsi le seuil de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) et renforce la progressivité pour les hauts revenus.
M.B.Z
