La Tunisie et l’Union européenne poursuivent le développement de leur coopération dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle et de la mobilité des compétences. Plusieurs rendez-vous sont prévus en novembre 2026 afin de consolider cette dynamique et de présenter les nouvelles perspectives offertes aux jeunes et aux demandeurs d’emploi.
Dans ce cadre, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, en collaboration avec la délégation de l’Union européenne en Tunisie, organisera le 11 novembre prochain, à la Cité des Sciences de Tunis, un premier forum d’information et d’orientation consacré au partenariat européen « Partenariat des talents ».
Cette rencontre s’adressera notamment aux jeunes, aux personnes à la recherche d’un emploi, aux bénéficiaires de formations professionnelles ainsi qu’aux représentants du secteur économique.
Elle sera précédée, le 10 novembre, d’une réunion de haut niveau destinée à examiner l’état d’avancement de cette coopération, à évaluer les résultats obtenus et à identifier les prochaines étapes pour élargir les dispositifs mis en place.
Mieux rapprocher les compétences des besoins du marché
Lancée en 2023, cette initiative vise à établir une meilleure correspondance entre les qualifications des travailleurs tunisiens et les besoins des entreprises, tout en développant les possibilités d’insertion professionnelle et les perspectives de mobilité légale vers les pays européens.
Le partenariat repose sur deux orientations complémentaires : renforcer l’employabilité des jeunes en Tunisie et faciliter l’accès à des parcours professionnels encadrés au sein de l’espace européen, notamment dans les secteurs confrontés à des besoins en main-d’œuvre qualifiée.
Le forum prévu le 11 novembre permettra aux participants de découvrir les différents mécanismes d’accompagnement à travers trois espaces thématiques consacrés à l’emploi, à la formation et à la reconnaissance des compétences, ainsi qu’à la mobilité professionnelle légale.
Des échanges avec les structures concernées et des présentations pratiques sont également programmés afin de mieux informer les candidats sur les conditions d’accès aux dispositifs existants.
Plus de 6 000 parcours de mobilité en préparation
Parmi les avancées annoncées dans le cadre de cette coopération figure le développement de plus de 6 000 parcours de mobilité professionnelle, avec le soutien de financements européens et la participation d’acteurs publics, d’entreprises privées et de partenaires institutionnels.
Au-delà de la mobilité internationale, le programme prévoit également une modernisation des dispositifs nationaux d’emploi et de formation. Les efforts portent notamment sur la transformation numérique des services de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant et de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle.
L’amélioration des outils de suivi du marché du travail et l’anticipation des besoins futurs en qualifications figurent également parmi les priorités.
Un autre chantier concerne la modernisation du référentiel tunisien des métiers et des compétences, avec pour objectif de le rapprocher de la classification européenne ESCO. Cette convergence devrait faciliter l’identification des qualifications, leur évaluation et leur reconnaissance entre la Tunisie et les pays européens.
La participation des entreprises constitue également un élément central de cette démarche. Le secteur privé est appelé à contribuer à l’identification des profils recherchés, à l’adaptation des programmes de formation et à l’amélioration des mécanismes d’insertion professionnelle.
À travers cette coopération, Tunis et Bruxelles ambitionnent de construire un dispositif plus cohérent entre formation, emploi et mobilité, tout en faisant du développement des compétences un levier de croissance économique et d’ouverture de nouvelles perspectives professionnelles pour les jeunes Tunisiens.
