L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) lance le processus de candidature pour le bureau exécutif national, la commission du règlement intérieur et la commission de contrôle financier, à l’occasion de son 26ᵉ congrès national prévu les 25, 26 et 27 mars 2026 à Tunis.
Ce rendez-vous intervient dans un contexte délicat pour la centrale syndicale, confrontée depuis plusieurs mois à une accumulation de tensions internes et externes. Des divergences persistantes sur la gouvernance, le renouvellement des instances et la gestion des équilibres régionaux ont fragilisé la cohésion interne de l’organisation. À cela s’ajoute un environnement politique et social marqué par le durcissement du dialogue avec les autorités et le gel répété de plusieurs négociations sociales, réduisant la marge de manœuvre traditionnelle de l’UGTT comme acteur central de médiation.
Dépôt des candidatures et conditions
Selon une décision de la commission administrative nationale, les candidats peuvent déposer leur demande à partir du 5 mars 2026 et jusqu’au 14 mars 2026. Les candidatures doivent être adressées au secrétaire général de l’UGTT.
Chaque dossier doit comporter le numéro d’adhérent ; le dernier reçu de cotisation pour l’année 2026 ; les responsabilités syndicales exercées, avec leurs dates ; le lieu de travail, l’adresse personnelle et le numéro de téléphone portable du candidat.
L’UGTT a précisé que tout dossier ne respectant pas ces conditions ne sera pas pris en considération et que les candidatures par télégramme ou fax ne seront pas acceptées.
Préparatifs et enjeux du congrès
Le comité administratif national de l’UGTT avait confirmé, lors de sa réunion tenue hier, que le congrès constituerait un jalon organisationnel majeur pour la centrale syndicale.
La tenue de ce 26ᵉ congrès national permettra de renouveler les instances dirigeantes, de renforcer la gouvernance interne et de coordonner les actions syndicales pour les années à venir.
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