L’application de la loi n°18 relative au recrutement exceptionnel des diplômés de l’enseignement supérieur confrontés au chômage de longue durée continue de susciter des interrogations en Tunisie. Malgré l’adoption et la promulgation de ce texte, les modalités concrètes de son entrée en vigueur restent au cœur des préoccupations des personnes concernées.
Lors d’une intervention consacrée à l’examen du budget économique et du projet de loi de finances pour 2027, le député Ali Zaghdoud a interpellé les autorités sur le retard enregistré dans la mise en œuvre de cette mesure. Il a notamment souligné le décalage entre les engagements annoncés et la situation vécue par des milliers de diplômés qui attendent toujours une possibilité d’intégrer le marché du travail.
Des engagements sans calendrier précis
Le parlementaire a rappelé que le texte avait déjà obtenu l’approbation du Parlement, mais que son application effective demeurait suspendue à plusieurs démarches administratives et réglementaires.
Il a ainsi appelé le gouvernement à accélérer la publication des textes d’application, à rendre accessible la plateforme électronique destinée aux inscriptions et à définir des procédures de recrutement fondées sur des critères clairs et transparents.
Cette plateforme doit notamment permettre de recueillir les informations relatives aux candidats et d’organiser leur classement conformément aux conditions prévues par la loi.
Quels critères de recrutement ?
Promulguée le 22 décembre 2025, la loi n°18 prévoit un mécanisme exceptionnel d’intégration des diplômés de l’enseignement supérieur au chômage depuis une longue période, dans les établissements publics et la fonction publique.
Le dispositif accorde une priorité particulière aux candidats âgés de plus de 40 ans, ainsi qu’aux personnes ayant obtenu leur diplôme depuis plus de dix ans. La situation sociale et le principe d’un seul bénéficiaire par famille figurent également parmi les éléments pris en considération.
Le recrutement doit s’effectuer progressivement, sur une période maximale de trois ans à compter de la publication du texte au Journal officiel.
La plateforme, une étape déterminante
Des précisions avaient déjà été apportées début novembre concernant l’avancement du dispositif. Selon des informations communiquées par le député Mounir Kamouni, la première phase de la plateforme numérique serait prête et permettrait l’enregistrement des candidatures ainsi que la collecte des données personnelles.
Toutefois, le développement de la seconde phase reste conditionné par la publication des textes réglementaires nécessaires. Aucun calendrier définitif n’a été annoncé pour l’achèvement de cette procédure.
Une attente sociale grandissante
Pour Ali Zaghdoud, il devient difficile d’évoquer les perspectives économiques du pays sans apporter de réponses aux jeunes diplômés privés d’emploi depuis plusieurs années.
La question dépasse désormais le simple cadre administratif : les personnes concernées attendent des mesures concrètes, des échéances précises et des garanties sur les conditions de leur recrutement.
L’enjeu pour les autorités consiste désormais à transformer les dispositions légales en un programme opérationnel, capable de répondre aux attentes des diplômés et de leur offrir des perspectives réelles d’insertion professionnelle.
